Ben jij die teammanager die mensgericht is, die het team ruimte geeft en die werkt vanuit vertrouwen? Lees dan snel verder! Het MT Europapark van Noorderpoort is op zoek naar een Teammanager om leiding te geven aan het team Travel, Leisure en Luchtvaartdienstverlener (MTRO) en (mede) leiding te geven aan een prachtige veranderopgave.
Teammanager Europapark 0,8fte
Over deze baan
Als teammanager binnen Europapark ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team MTRO. In deze rol ben je niet alleen een coach die het team begeleidt in hun ontwikkeling, maar ook degene die ervoor zorgt dat het team koers houdt. Je stimuleert de professionalisering van medewerkers en geeft ruimte voor nieuwe ideeën. Met een teamoverstijgende blik en een scherp oog voor innovatie leg je verbanden tussen de veranderopgave, de strategische koers van Noorderpoort (SK35) en de dagelijkse uitvoering van het werk.
De invoering van het nieuwe brede kwalificatiedossier “Hospitality, tourism & leisure” vraagt een andere manier van samenwerking en organisatie binnen de teams MTRO, Horeca & Bakkerij en de Hotelschool. Dit vraagt zowel een onderwijskundige als een organisatorische verandering. Je geeft samen met de andere leden van het MT-Europapark hieraan leiding. Het MT bestaat uit een schooldirecteur en vijf teamanagers. Samen zijn jullie als MT verantwoordelijk voor de aansturing van alle onderwijsteams en portefeuilles binnen het Europapark.
Jouw werkomgeving
Met 16 verschillende scholen, ongeveer 14.000 studenten, 1.000 cursisten en ruim 1.400 medewerkers is Noorderpoort één van de grootste ROC's (Regionale Opleidingscentrum) van Noord-Nederland. Noorderpoort is groot, maar kiest voor ‘klein’. We hebben overzichtelijke scholen met een eigen karakter waar iedereen elkaar kent.
Op het Europapark wordt onderwijs verzorgd aan ongeveer 1900 studenten, 1400 in een BOL-opleiding en 500 in een BBL-opleiding. Daarnaast is er ook aandacht voor Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Binnen de school Europapark zijn vijf onderwijsteams actief op twee verschillende locaties (Euroborg en Winschoterdiep).
Het team MTRO bestaat uit 27 bevlogen docenten die samen vijf verschillende BOL-opleidingen verzorgen op niveau 3 en 4. Het team bestaat uit twee subteams: Luchtvaartdienstverlener en Travel & Leisure.
Voor het subteam Luchtvaartdienstverlener is onlangs een inspirerende, contextrijke leeromgeving gerealiseerd op Groningen Airport Eelde (GAE). Deze unieke locatie biedt studenten de kans om praktijkgericht te leren in een realistische omgeving. Als nieuwe teammanager MTRO speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling en inrichting van deze onderwijsomgeving. Samen met het team geef je vorm aan innovatief en toekomstgericht onderwijs dat aansluit op de dynamische wereld van toerisme, recreatie en luchtvaart.
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring als leidinggevende en aantoonbaar ervaring met veranderkundige opdrachten
- Je bent in het bezit van een passend hbo- of wo-diploma
- Je hebt affiniteit met het mbo en de vrijetijdseconomie.
- Je bent doortastend in verandering en je beschikt over een teamoverstijgende blik
- Je bent een friskijker met oog voor innovatie
- Je bent een teamplayer
- Je bent flexibel en beschikt over een gezonde dosis humor
- Je bent coachend en een echte verbinder
Zijn niet alle punten van de vacature op jou van toepassing, maar denk je wel dat je een goede toevoeging bent aan ons team? Vertel ons vooral waarom! Wij staan altijd open voor frisse blikken.
Wij bieden jou
- een aanstelling van 0,8fte
- een salaris in schaal 12 conform functieprofiel Manager E, maximaal € 6.880,- conform cao mbo.
- het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar, er wordt rekening gehouden met een opdrachtduur van twee jaar.
- goede arbeidsvoorwaarden met onder andere een 13e maand
- de mogelijkheid om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met trainingen en cursussen via onze interne academie
Meer informatie
Beantwoorden we hier niet al jouw vragen? Of wil je nog meer informatie? Stuur dan een e-mail voor het maken van een belafspraak met Gerda Dekker via g.dekker@noorderpoort.nl.
- De uiterste sollicitatiedatum is zondag 29 juni.
- De gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 4 juli.
- Een ontwikkelassessment is onderdeel van de procedure
- De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten als zij voldoen aan het profiel.
Noorderpoort staat voor gelijke kansen voor iedereen. Wij willen een organisatie zijn waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is. Iedereen kan zichzelf zijn en op die basis vrij, veilig en volwaardig meedoen. Ongeacht leeftijd, afkomst, beperking, religie, gender of seksuele oriëntatie. Al onze studenten en medewerkers worden gerespecteerd. Ieder met zijn eigen unieke persoonlijkheid en talent. Want verschillen maken ons sterker en beter.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we voor deze vacature geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus. Solliciteren kan alleen via de Noorderpoortwebsite en Noorderlink.