Ben jij een energieke doorzetter met een visie op Leven Lang Ontwikkelen en de toekomst van de arbeidsmarkt? Heb jij ervaring met het verbinden van onderwijs, werk en maatschappelijke ontwikkelingen? Wij zijn op zoek naar een
Programmamanager Skillsgericht leren, begeleiden en werken (0,6 fte)
Over deze baan
Als Programmamanager Skillsgericht leren, begeleiden en werken ben je verantwoordelijk voor het aanjagen van een meerjarig programma dat de snelle veranderingen in de samenleving en de skillsgerichte arbeidsmarkt aanpakt. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het coördineren en verbinden van verschillende onderwerpen binnen het programma. Je zorgt ervoor dat het thema skillsgericht leren, begeleiden en werken zowel binnen Noorderpoort als in de regio op de agenda komt te staan.
De Programmamanager is betrokken bij de verbreding van kwalificatiedossiers naar de nieuwe "skills-taal" CompetentNL. Vanaf 2025 is de Skillspas voor studenten toegankelijk. Dit is een digitaal instrument dat studenten helpt hun skills te ontdekken, te ontwikkelen en toe te passen. Er wordt ook gewerkt aan de integratie van skillsgericht leren, begeleiden en werken in loopbaanoriëntatie & begeleiding en studieloopbaanbegeleiding. Verder houd je je bezig met de waardering en validering van skills, bijvoorbeeld door Microcredentials, Edubadges en praktijkverklaringen. Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en de arbeidsmarkt, door skillsgericht leren, begeleiden en werken te initiëren en implementeren bij stages, BPV (Beroepspraktijkvorming) en werk-/leerbedrijven. Je legt verbinding met maatschappelijke doelen waarbij studenten kunnen bijdragen en hun skills kunnen ontwikkelen zoals bij Wereldburgerschap en de Sustainable Development Goals (SDG’s) en Inner development Goals (IDG’s).
Dit alles doe je in nauwe samenwerking met interne en externe partners, waaronder studenten, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties. Je initieert en coördineert activiteiten, bouwt een relevant netwerk op en werkt toe naar concrete en zichtbare resultaten binnen de programma-periode. Waar relevant initieer je verbreding in DNA-verband.
Jouw werkomgeving
In deze rol werk je niet op één vaste locatie, maar beweeg je je flexibel binnen en buiten de organisatie, afhankelijk van waar je de meeste toegevoegde waarde ziet om mens en inhoud te verbinden. De opdrachtgever voor dit programma is Cymara Hulshof, directeur Student, Onderwijs en Begeleiding (SOB). Je werkt nauw samen met het team Programma’s en projecten, en het Practoraat LLO om de verschillende onderdelen van het programma te coördineren en verder te ontwikkelen. Daarnaast werk je samen met de Noorderpoort Academie, waarbij je bijdraagt aan de professionalisering van zowel medewerkers als studenten op het gebied van skillsgericht leren en werken. Deze samenwerking biedt de mogelijkheid om het onderwijs en de begeleiding voortdurend te verbeteren en aan te passen aan de veranderende behoeften van zowel studenten als de maatschappij.
Het programma, geïnitieerd door het Practoraat LLO, richt zich op Leven Lang Ontwikkelen, een thema dat steeds urgenter wordt door de arbeidsmarktkrapte en de snelle technologische veranderingen. Het Practoraat LLO heeft aangetoond dat een skillsgerichte arbeidsmarkt nieuwe kansen biedt voor werk en werknemers. Met de introductie van de Skillspas krijgen studenten de mogelijkheid om hun vaardigheden te ontdekken, ontwikkelen en toe te passen, waardoor ze beter voorbereid zijn op studie, stage of werk.
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt een brede blik en visie op LLO en Skills;
- Je bent in staat om relevante ervaringen te verwoorden en toepassen;
- Je bent in staat om de samenhang tussen ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en het beroepsonderwijs te herkennen en dit om te zetten naar concrete interventies;
- Jij inspireert anderen en zet ze in beweging;
- Je bent nieuwsgierig en een energieke doorzetter.
Zijn niet alle punten van de vacature op jou van toepassing, maar denk je wel dat je een goede toevoeging bent aan ons team? Vertel ons vooral waarom! Wij staan altijd open voor frisse blikken.
Wij bieden jou
- Een aanstelling van 0,6 fte;
- Een inschaling van de Beleidsadviseur/Inhoudsdeskundige A in schaal 11 (€4.021 - €5.909) conform cao mbo;
- Een opdracht voor de looptijd van het programma (4 jaar); Voor externe kandidaten is er altijd sprake van een tijdelijke aanstelling van 1 jaar met een mogelijkheid tot verlenging;
- Goede arbeidsvoorwaarden met onder andere een 13e maand, pensioenopbouw, fitnessen met korting, reiskostenvergoeding of volledige vergoeding bij gebruik van het OV;
- Hybride werken. Bij Noorderpoort mag je thuiswerken als je functie dit toelaat. Samen met je leidinggevende bepaal je wat het beste voor jou en het team werkt;
- De mogelijkheid om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met trainingen en cursussen via onze interne academie.
Meer informatie
Beantwoorden we hier niet al jouw vragen? Neem contact op met Ellen van Eden, Practor Leven Lang Ontwikkelen, via em.vaneden@noorderpoort.nl of 06-8160785.
- De uiterste sollicitatiedatum is vrijdag 9 mei 2025.
- De gesprekken vinden plaats op maandag 19 mei 2025.
- De vacature wordt intern en extern uitgezet.
Noorderpoort staat voor gelijke kansen voor iedereen. Wij willen een organisatie zijn waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is. Iedereen kan zichzelf zijn en op die basis vrij, veilig en volwaardig meedoen. Ongeacht leeftijd, afkomst, beperking, religie, gender of seksuele oriëntatie. Al onze studenten en medewerkers worden gerespecteerd. Ieder met zijn eigen unieke persoonlijkheid en talent. Want verschillen maken ons sterker en beter.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we voor deze vacature geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus. Solliciteren kan alleen via de Noorderpoortwebsite en Noorderlink.