Lijkt het jou een uitdaging om te werken in een IT-organisatie binnen het onderwijs die onze medewerkers en studenten in staat stelt om hun werkzaamheden optimaal uit te voeren? Wij zijn op zoek naar een
Licentiemanager (0,8 - 1,0 fte)
Over deze baan
Als Licentiemanager ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en beheren van alle IT-licenties binnen onze organisatie. In deze veelzijdige functie heb je een sleutelpositie in het coördineren, professionaliseren en beheren van onze licentiecontracten en leveranciersrelaties. Je zorgt ervoor dat onze licenties up-to-date en compliant zijn met de geldende wet- en regelgeving. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat licentievereisten worden nageleefd en dat juridische risico's worden beheerd.?
Met enthousiasme en vastberadenheid pak je alles aan, zonder snel van je stuk te raken. Communiceren gaat je gemakkelijk af en je schakelt moeiteloos met verschillende belanghebbenden om doelen te realiseren. Je kunt zowel op conceptueel niveau meedenken over onze informatievoorziening als de vertaalslag maken naar concrete acties om onze doelstellingen te realiseren. Dankzij jouw inzet en scherpte weet je optimaal rendement uit de licenties te behalen, zowel inhoudelijk als financieel. Het is voor jou een uitdaging om contracten te evalueren op actualiteit en toegevoegde waarde, en wanneer nodig ga je het stevige gesprek aan om verbeteringen door te voeren.
Het centraal verzamelen, vastleggen, beheren en up-to-date houden van de licentieportefeuille is van cruciaal belang voor de organisatie. Dit houdt in dat contracten regelmatig worden getoetst op hun actualiteit en toegevoegde waarde, zodat het maximale rendement uit de licenties wordt gehaald, zowel op inhoudelijk als financieel gebied. Het naleven van licentievoorwaarden en wettelijke vereisten wordt strikt bewaakt om juridische risico’s te minimaliseren.
Het opstellen en bijhouden van licentiedocumentatie, rapportages en SLA’s zorgt ervoor dat alle betrokkenen op de hoogte blijven van de status en de verplichtingen die voortvloeien uit de licentieovereenkomsten. Het management en andere afdelingen worden actief geadviseerd over licentie-gerelateerde zaken, zodat de organisatie altijd in lijn blijft met de geldende regelgeving en optimaal gebruik kan maken van de licenties. Daarnaast is het monitoren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving essentieel, aangezien deze direct van invloed kunnen zijn op de licenties en de bedrijfsvoering.
Jouw werkomgeving
Als Licentiemanager maak je deel uit van het team Informatiemanagement. Binnen Noorderpoort is Informatiemanagement verantwoordelijk voor de inrichting van de informatievoorziening gericht op de doelstellingen en wensen van de organisatie. We vinden hierin de balans tussen het continue meebewegen met een veranderende wereld en het ondersteunen van onze gebruikers.
Ongeveer 25 grotere en kleinere informatiesystemen ondersteunen een breed palet aan processen en bedrijfsfuncties, zoals archivering, inkoop, onderwijslogistiek, studentenadministratie en begeleiding. Het team bestaat uit ruim 35 medewerkers. Binnen informatiemanagement werken we samen als zelfstandige professionals met een duidelijk eigen taakgebied binnen een gezamenlijke opdracht. Bij ons krijg je de kans om te werken in een dynamische, integrale en transparante werkomgeving, waar je in een prettige sfeer constant kunt blijven innoveren.
Hier herken jij jezelf in
* Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
* Je hebt minimaal twee jaar ervaring als licentiemanagement of een vergelijkbare functie, bij voorkeur met ervaring in IT;
* Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden;
* Je bent in staat om je snel nieuwe, complexe zaken eigen te maken;
* Je hebt grondige kennis van licentierechten en -voorwaarden;
* Je hebt uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden;
* Je hebt het vermogen om effectief te werken in een dynamische en snel veranderende omgeving.
Zijn niet alle punten van de vacature op jou van toepassing, maar denk je wel dat je een goede toevoeging bent aan ons team? Vertel ons vooral waarom! Wij staan altijd open voor frisse blikken.
Wij bieden jou
* Een aanstelling van 0,8-1,0fte;
* Een inschaling van de functie als IT-adviseur B in schaal 11 (€ 4.021 - € 5.909) conform cao mbo;
* Een aanstelling voor de duur van 1 jaar, met intentie om over te gaan tot een vast dienstverband;
* Goede arbeidsvoorwaarden met onder andere een 13e maand;
* De mogelijkheid om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met trainingen en cursussen via onze interne academie.
Meer informatie
Beantwoorden we hier niet al jouw vragen? Of ben je gewoon heel nieuwsgierig hoe het is om bij Noorderpoort te werken? Neem dan contact op met Kelvin Wolf, teammanager Informatiemanagement, via 06-48220204 of Cor Klomp, teammanager ICT, via 06- 51766762.
* De uiterste sollicitatiedatum is zondag 2 maart 2025.
* De gesprekken vinden plaats op maandag 10 maart of donderdag 13 maart 2025.
* De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten als zij voldoen aan het profiel.
Noorderpoort staat voor gelijke kansen voor iedereen. Wij willen een organisatie zijn waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is. Iedereen kan zichzelf zijn en op die basis vrij, veilig en volwaardig meedoen. Ongeacht leeftijd, afkomst, beperking, religie, gender of seksuele oriëntatie.? Al onze studenten en medewerkers worden gerespecteerd. Ieder met zijn eigen unieke persoonlijkheid en talent. Want verschillen maken ons sterker en beter.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we voor deze vacature geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus. Solliciteren kan alleen via de Noorderpoortwebsite en Noorderlink.