UMCG, DC Terra, Noorderpoort, Alfa-college en DNA Next slaan handen ineen voor toekomstbestendige zorg en gezondheid

Samen investeren in goed opgeleide professionals in Noord-Nederland

Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) en de noordelijke ROC’s DC Terra, Noorderpoort en Alfa-college, die ook hun krachten bundelen onder de vlag van DNA Next – dé vakopleider voor bedrijven en volwassenen – zijn een strategische samenwerking gestart. Hun gezamenlijke ambitie: zorgen voor voldoende goed opgeleide professionals, om zowel de zorg als de regio toekomstbestendig te maken.

De samenwerking richt zich op het opleiden en behouden van vakmensen, zowel in de zorg als in ondersteunende diensten zoals techniek, ICT, facilitair en administratie. Als grootste ziekenhuis én belangrijke opleidings- en onderzoeksinstelling in Noord-Nederland speelt het UMCG een sleutelrol in de transitie van zorg naar gezondheid. Om die rol waar te maken, is er een groeiende behoefte aan goed opgeleide professionals die duurzaam inzetbaar zijn en klaarstaan voor de uitdagingen van de toekomst. De noordelijke ROC’s zijn daarbij onmisbare partners: zij kennen de regio door en door en leiden jongeren en volwassenen op voor de beroepen van morgen.

“In de noordelijke regio hebben we gigantische uitdagingen: een toenemende zorgvraag en een krimpende beroepsbevolking. Uitdagingen waar we eigenlijk nog niet de oplossing voor hebben.” zegt Marieke Schuurmans, prodecaan Onderwijs en Opleiden UMCG. “Het enige dat we zeker weten is dat we het met elkaar moeten doen, als opleiders en zorginstellingen. Om met elkaar de arbeidsmarkt en de zorg voor de toekomst te borgen."

Wat de samenwerking inhoudt 
Om die toekomst samen vorm te geven, hebben het UMCG en de ROC’s een plan opgesteld waarin opleiding, innovatie en regionale kracht samenkomen. De samenwerking omvat onder meer:

• DNA Next als partner voor opleidingen 
  DNA Next gaat bij- en omscholingstrajecten ontwikkelen en uitvoeren die aansluiten op de behoeften en de strategische personeelsplanning van het UMCG. 
• Structurele stageplaatsen
  Studenten van Drenthe College, Noorderpoort en Alfa-college krijgen stageplekken bij UMCG-afdelingen. Startend bij vaste stageplekken op afdelingen als Financiën, HR, Facilitair, ICT en Organisatieontwikkeling.
• Ontwikkelen van gezamenlijke programma’s
  Er komen gezamenlijke initiatieven voor duurzame zorg, waaronder gezondheidsbevorderende programma’s voor inwoners, patiënten en medewerkers, groene zorgprojecten en educatieve programma’s gericht op duurzaamheid in de zorg. 
• Digitale innovatie in de zorg
  Samen stimuleren van het gebruik van digitale middelen en AI in de zorg. Studenten gaan leren met real-life casussen en moderne technologieën zoals AI. We denken aan een jaarlijks event waar zij hun bevindingen presenteren aan UMCG-professionals.

Voorbeelden en persoonlijke verhalen 
Dat de samenwerking geen papieren werkelijkheid is, blijkt uit succesvolle trajecten die al draaien. Zo zijn er de Gilde-opleidingen, waarbij studenten leren en werken binnen het UMCG. Froukje, oud-student van de opleiding Helpende Zorg en Welzijn, vertelt: “De samenwerking tussen het UMCG en het onderwijs is een hele goede match. Je leert ontzettend veel omdat je ook meteen op de afdeling aan het werk bent. Ik kan wel zeggen dat ik nu een baan heb waar ik trots op ben.”

Een ander succes is de cursus Medisch Secretaresse, waarmee mensen zich in één jaar tijd kunnen laten bij- of omscholen voor een belangrijke rol in de zorg. Zo kunnen zij snel starten in een nieuwe baan, terwijl ziekenhuizen profiteren van hard nodig, goed opgeleid personeel. Inmiddels hebben al 37 mensen het traject succesvol afgerond. Cursist Corinne: “Deze cursus biedt de mogelijkheid om voor een baan te kiezen die echt bij mij past. Ik vond het best wel spannend om na een lange tijd weer te gaan leren. Maar als je iets doet waar je enthousiast over bent dan gaat dat dus blijkbaar heel goed. Want met mensen werken; dat is wat ik echt heel leuk vind."

Opleiden voor en door de regio
Met deze samenwerking willen het UMCG, DC Terra, Noorderpoort, Alfa-college en DNA Next niet alleen de zorgsector versterken, maar ook bijdragen aan brede welvaart in Noord-Nederland. De ondertekening van de samenwerkingsovereenkomst markeert de start van een intensieve samenwerking die de komende jaren wordt uitgewerkt in concrete plannen en projecten. Zo bouwen de partijen samen aan een vitale regio. 

“Samen richten we ons niet alleen op de zorg van vandaag, maar juist ook wat nodig is voor morgen. De overgang van zorg naar gezondheid is een van de grootste veranderingen van deze tijd – en juist daar heeft het mbo een sleutelrol. Zeker ook hier in onze regio. Deze intensieve samenwerking met het UMCG is daarvan een prachtig voorbeeld. We investeren (via DNA Next) in bij- en omscholing van UMCG-medewerkers én we bereiden ook onze studenten nog beter voor op de beroepen van de toekomst. Samen zorgen we voor inspirerende stages, praktijkgerichte leertrajecten en innovatieve projecten op het gebied van o.a. digitalisering en duurzame zorg. Zo bouwen we samen aan toekomstbestendige zorg en een vitale regio”, aldus bestuurders Mare Riemersma (DCTerra), Regina Bouius (Noorderpoort) en Enno van der Werff (Alfa-college), die maandag hun handtekening onder de samenwerkingsovereenkomst zetten. 

Fotograaf: Stella Dekker Fotografie