Ben jij een ervaren leidinggevende in het mbo met een visie op onderwijskwaliteit én innovatie? Krijg je energie van het bouwen aan een nieuw managementteam en weet je medewerkers op een coachende wijze in hun kracht te zetten?
Dan zijn wij op zoek naar jou als teammanager Onderwijs & Kwaliteit binnen de dienst Student, Onderwijs & Begeleiding.
Teammanager Onderwijs & Kwaliteit – [0,8-1,0] fte
Over deze baan
Sinds dit schooljaar bundelt het team Onderwijs & Kwaliteit de expertises van onderwijskunde, innovatie, onderzoek en studentontwikkeling. Vanuit deze vier samenhangende domeinen dragen we bij aan duurzame onderwijskwaliteit, studiesucces en kansengelijkheid. We ondersteunen scholen bij curriculumontwikkeling en kwaliteitszorg, stimuleren onderwijsvernieuwing, versterken talentontwikkeling van studenten en onderbouwen keuzes met praktijkgericht onderzoek en data-analyse. Wij zoeken een teammanager die de ingezette koers verder versterkt en met overtuiging uitdraagt, zodat het team zich kan ontwikkelen tot een proactieve motor achter toekomstgericht en inclusief mbo-onderwijs.
Als teammanager Onderwijs & Kwaliteit:
- geef je leiding aan een team van 28 professionals: 17 onderwijskundig adviseurs, 5 innovatie medewerkers, 3 onderzoekers en 3 medewerkers die zich richten op studentprofessionalisering.
- ben je onderdeel van het vernieuwde managementteam van de dienst. Dit team bestaat uit een dienstdirecteur en zes teammanagers. Samen zijn jullie als MT verantwoordelijk voor de samenhang binnen de dienst en de aansluiting op het onderwijs.
- heb je oog voor verandering en vernieuwing en je neemt je team hier op een ondernemende, verbindende en inspirerende manier in mee. Je coacht je team in hun verdere teamontwikkeling en faciliteert ook vooral dat iedereen zelf op koers blijft. Je bent in dialoog, je toont lef en wendkracht.
Jouw werkomgeving
Met 16 verschillende scholen, ongeveer 14.000 studenten, 1.000 cursisten en ruim 1.400 medewerkers is Noorderpoort één van de grootste ROC's (Regionale Opleidingscentrum) van Noord-Nederland. Je vindt ons in de provincie Groningen en in Assen. Noorderpoort is groot, maar kiest voor ‘klein’. We hebben overzichtelijke scholen met een eigen karakter waar iedereen elkaar kent.
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt ruime onderwijs- en/of managementervaring in het domein Onderwijs & Kwaliteit
- Je bent proactief en communicatief sterk
- Je werkt vanuit lef, dialoog en vertrouwen
- Je bent coachend en verbindend ingesteld
- Je bent goed in reflecteren en durft jezelf kwetsbaar op te stellen
- Je werkt toekomstgericht vanuit een heldere visie en je biedt ruimte aan initiatieven en creativiteit.
Zijn niet alle punten van de vacature op jou van toepassing, maar denk je wel dat je een goede toevoeging bent aan ons team? Vertel ons vooral waarom! Wij staan altijd open voor frisse blikken.
Wij bieden jou
- een aanstelling van 0,8 – 1,0 fte
- een salaris in schaal 12 conform functieprofiel Manager E, maximaal € 7.020,- bruto op basis van een volledige aanstelling conform cao mbo
- een contract op interim basis, de duur van de opdracht is in afstemming
- goede arbeidsvoorwaarden met onder andere een 13e maand
Meer informatie
Beantwoorden we hier niet al jouw vragen? Of ben je gewoon heel nieuwsgierig hoe het is om bij Noorderpoort te werken? Neem contact op met Cymara Hulshof Driehuis: c.driehuis@noorderpoort.nl of 06-22709511.
- De uiterste sollicitatiedatum is 19 september 2025
- De gesprekken vinden plaats 29 september 2025
- Een assessment kan deel uitmaken van de procedure
- De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten als zij voldoen aan het profiel
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we voor deze vacature geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus. Solliciteren kan alleen via de Noorderpoortwebsite en Noorderlink.
Noorderpoort staat voor gelijke kansen voor iedereen. Wij willen een organisatie zijn waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is. Iedereen kan zichzelf zijn en op die basis vrij, veilig en volwaardig meedoen. Ongeacht leeftijd, afkomst, beperking, religie, gender of seksuele oriëntatie. Al onze studenten en medewerkers worden gerespecteerd. Ieder met zijn eigen unieke persoonlijkheid en talent. Want verschillen maken ons sterker en beter.