Ben jij die teammanager die verbindt, die het team ruimte geeft en die ook in de weerbarstige praktijk het doel helder voor ogen houdt? Lees dan snel verder! Het MT Europapark van Noorderpoort is op zoek naar een Teammanager om leiding te geven aan het prachtige team Horeca & Bakkerij en (mede) leiding te geven aan een bijzondere veranderopgave.
Teammanager Horeca & Bakkerij 0,8-1fte
Over deze baan
Als teammanager Horeca & Bakkerij ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team Horeca & Bakkerij. In deze rol ben je niet alleen een coach die het team begeleidt in hun ontwikkeling, maar ook degene die ervoor zorgt dat het team koers houdt. Je stimuleert de professionalisering van medewerkers en geeft ruimte voor nieuwe ideeën. Met een teamoverstijgende blik en een scherp oog voor innovatie leg je verbanden tussen de strategische koers van Noorderpoort (SK35) en de dagelijkse uitvoering van het werk.
Het komende jaar speel je een belangrijke rol in de lopende veranderopgave rondom de invoering van het nieuwe brede kwalificatiedossier Gastvrijheid. Deze verandering vraagt om een andere manier van samenwerking en organisatie tussen de teams Horeca & Bakkerij, MTRO en de Hotelschool, zowel op onderwijskundig als organisatorisch vlak. Samen met de andere leden van het MT Europapark geef jij hier verder richting aan en draag je bij aan het vormgeven van een gezamenlijke koers.
Wat breng jij mee? Onderwijservaring en kennis van processen combineer je met flexibiliteit en een heldere blik op de toekomst van het vakgebied waar we onze studenten voor opleiden. Jij durft verder te kijken dan bestaande kaders en zoekt actief naar mogelijkheden in plaats van beperkingen. Je bent in staat verschillende perspectieven en belangen bij elkaar brengen en dit samen tot een geheel te maken.
Jouw werkomgeving
Met 16 verschillende scholen, ongeveer 14.000 studenten, 1.000 cursisten en ruim 1.400 medewerkers is Noorderpoort één van de grootste ROC's (Regionale Opleidingscentrum) van Noord-Nederland. Noorderpoort is groot, maar kiest voor ‘klein’. We hebben overzichtelijke scholen met een eigen karakter waar iedereen elkaar kent.
Op het Europapark wordt onderwijs verzorgd aan ongeveer 1900 studenten, 1400 in een BOL-opleiding en 500 in een BBL-opleiding. Daarnaast is er ook aandacht voor Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Binnen de school Europapark zijn vijf onderwijsteams actief op twee verschillende locaties (Euroborg en Winschoterdiep).
Het team Horeca & Bakkerij is gehuisvest in de Euroborg. Het gebouw is voorzien van verschillende praktijkruimtes, waaronder professionele keukens, diverse restaurants en een bakkerij. In deze praktijkruimtes maken onze studenten kennis met alle facetten van hun toekomstige beroep. Het team Horeca en Bakkerij bestaat uit 29 docenten en instructeurs. Zij verzorgen gezamenlijk 11 verschillende ambachtelijke opleidingen op drie verschillende niveaus (2, 3 en 4) in de BOL en BBL-variant.
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt ervaring in het onderwijs bij voorkeur in een leidinggevende rol
- Je bent in het bezit van een passend hbo- of wo-diploma
- Je hebt affiniteit met het mbo en de sector Gastvrijheid
- Je bent doortastend in verandering en je beschikt over een teamoverstijgende blik
- Je durft besluiten te nemen en straalt rust uit
- Je staat stevig in je schoenen en weet koers te houden
- Je bent een teamspeler
- Je bent coachend ingesteld en een echte verbinder
- Je bent flexibel en beschikt over een gezonde dosis humor
- Je kijkt voorbij bestaande kaders en weet verschillende belangen en perspectieven bij elkaar te brengen
Zijn niet alle punten van de vacature op jou van toepassing, maar denk je wel dat je een goede toevoeging bent aan ons team? Vertel ons vooral waarom! Wij staan altijd open voor een frisse blik.
Wij bieden jou
- een aanstelling van 0,8-1 fte
- een salaris in schaal 12 conform functieprofiel Manager E, maximaal € 7.020, - conform cao mbo
- een contract voor de duur van een jaar, met intentie tot verlenging
- goede arbeidsvoorwaarden met onder andere een 13e maand
- de mogelijkheid om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met trainingen en cursussen via onze interne academie
Meer informatie
Beantwoorden we hier niet al jouw vragen? Of wil je nog meer informatie? Stuur dan een e-mail voor het maken van een belafspraak met Anique Veldhuis via n.roco@noorderpoort.nl.
- De uiterste sollicitatiedatum is 5 oktober 2025.
- De gesprekken vinden plaats op vrijdag 10 oktober, een eventuele tweede ronde vindt plaats op donderdag 16 oktober.
- Een ontwikkelassessment is onderdeel van de procedure
- De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten als zij voldoen aan het profiel.
Noorderpoort staat voor gelijke kansen voor iedereen. Wij willen een organisatie zijn waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is. Iedereen kan zichzelf zijn en op die basis vrij, veilig en volwaardig meedoen. Ongeacht leeftijd, afkomst, beperking, religie, gender of seksuele oriëntatie. Al onze studenten en medewerkers worden gerespecteerd. Ieder met zijn eigen unieke persoonlijkheid en talent. Want verschillen maken ons sterker en beter.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we voor deze vacature geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving- en selectiebureaus. Solliciteren kan alleen via de Noorderpoortwebsite en Noorderlink.