Ben jij die Specialist Digitale Veiligheid die risico’s ziet vóórdat ze problemen worden en zo het onderwijs én de digitale omgeving van duizenden studenten en collega’s veiliger maakt?
Specialist Digitale Veiligheid – 0,5 tot 0,8 fte
Over deze baan
Als Specialist Digitale Veiligheid ben je elke dag bezig met het verbeteren van de klantbeleving en de beveiliging van Noorderpoort. Om dit goed te kunnen en blijven doen volg je regelmatig diverse trainingen. Je vertaalt signalen uit klantvragen en monitoringtools naar verbeteringen in onze beveiliging en dienstverlening. Je zoekt proactief naar beveiligings- en privacy risico’s. Je bent op de hoogte van de laatste stand van de techniek op het gebied van security, privacy en informatiebeveiliging. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor beleidsvorming, toezicht op implementatie, preventie, communicatie en voorlichting aan management en medewerkers. Ook geef je adviezen over het organisatie brede informatiebeveiligingsbeleid en signaleer je bedreigingen.
Jouw taken omvatten onder andere:
- Advies geven betreffende informatiebeveiliging aan gebruikers en beheerder van Noorderpoort informatiesystemen.
- Kennis en ervaring delen omtrent security om bewustwording binnen de rest van de organisatie te bevorderen. Dit doe je o.a. door het geven van trainingen, opzetten van phishingcampagnes en het maken van publicaties voor intern gebruik.
- Het uitvoeren en/of begeleiden van pentesten en audits. Aan de hand van eventuele bevindingen ga jij samen met de collega’s actief op zoek naar oplossingen om de security te waarborgen.
Jouw werkomgeving
Je werkt samen met bevlogen collega’s van Informatiemanagement en ICT, allemaal met een passie voor het ondersteunen van onderwijs. Vanuit onze locatie aan de Hereweg in Groningen maak je deel uit van het CERT-team, waar jullie samen zorgen dat de digitale veiligheid altijd geborgd is. Binnen het DNA-samenwerkingsverband draag je daarnaast bij aan de ondersteuning van onze partners Alfa-college en Terra.
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt minimaal een afgeronde ICT-opleiding op hbo-niveau of aantoonbare ervaring op dit niveau.
- Je hebt inlevingsvermogen en raakt niet in paniek als het druk is.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Jij wilt Noorderpoort elke dag een beetje beter maken en bent bereid om stand-by diensten te draaien.
- Je bent een kei in het werken met Office 365 en Topdesk.
- Ervaring met het beheren en ondersteunen van cloudomgevingen bijvoorbeeld Microsoft Azure en Defender.
- Je bent bekend met SIEM oplossingen, bijv. MS Microsoft Defender, Sentinal, Splunk etc.
Zijn niet alle punten van de vacature op jou van toepassing, maar denk je wel dat je een goede toevoeging bent aan ons team? Vertel ons vooral waarom! Wij staan altijd open voor frisse blikken.
Wij bieden jou
- Een aanstelling van 0,5 tot 0,8 fte.
- Een salaris in schaal 9 conform functieprofiel IT Medewerker C, maximaal €4.948 conform cao mbo.
- Een contract voor de duur van een jaar, met intentie om over te gaan tot een vast dienstverband.
- Goede arbeidsvoorwaarden met onder andere een 13e maand
- De mogelijkheid om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met trainingen en cursussen via onze interne academie.
Meer informatie
Beantwoorden we hier niet al jouw vragen? Of ben je gewoon heel nieuwsgierig hoe het is om bij Noorderpoort te werken? Neem contact op met Cor Klomp (Manager ICT) via cm.klomp@noorderpoort.nl
- De uiterste sollicitatiedatum is 28 oktober 2025.
- De gesprekken vinden plaats op 3 november 2025.
- Deze vacature wordt in eerste instantie intern uitgezet. Wanneer er geen geschikte interne kandidaat wordt gevonden, publiceren we de vacature ook extern. De interne publicatie blijft daarbij zichtbaar zodat interne kandidaten altijd kunnen reageren.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we voor deze vacature geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus. Solliciteren kan alleen via de Noorderpoortwebsite en Noorderlink.
Noorderpoort staat voor gelijke kansen voor iedereen. Wij willen een organisatie zijn waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is. Iedereen kan zichzelf zijn en op die basis vrij, veilig en volwaardig meedoen. Ongeacht leeftijd, afkomst, beperking, religie, gender of seksuele oriëntatie. Al onze studenten en medewerkers worden gerespecteerd. Ieder met zijn eigen unieke persoonlijkheid en talent. Want verschillen maken ons sterker en beter.