Krijg jij energie van samenwerken met onderwijs, overheid en het bedrijfsleven en ben jij een natuurlijke verbinder die gelooft in de kracht van betekenisvol leren binnen de hospitalitysector? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
Netwerk coördinator Generation Hospitality - 0,6 fte
Over deze baan
Als netwerk coördinator ben jij de schakel tussen onze plannen en de praktijk. Je zorgt ervoor dat activiteiten en projecten die voortkomen uit de strategische pijlers van de grond komen en impact maken. Hierbij kun je denken aan challenges, netwerk- en thema-bijeenkomsten, campagnes en samenwerkingen op specifieke thema's met bedrijven en/of andere partners. Je werkt altijd en nauw samen met partners uit het onderwijs, overheid en bedrijfsleven en met je collega's uit het kernteam van Generation Hospitality. Je legt verantwoording af aan de programmamanager.
Jouw werkzaamheden bestaan uit onderstaande punten:
- Je bent aanspreekpunt voor partners en niet-partners uit onderwijs, bedrijfsleven en overheid;
- Aansluitend bij de 5 strategische pijlers zet je samenwerkingen tussen partners op en coördineer je de uitvoering van projecten en activiteiten. Je zorgt voor structuur, bewaakt de voortgang en bent alert op de verbinding met andere activiteiten en partners;
- Je bouwt relaties op binnen en tussen partners. Daarnaast heb je actief oog voor relevante ontwikkelingen en partijen buiten het GH-netwerk. Je laat je gezicht zien op relevante (netwerk)bijeenkomsten en legt contact daar waar nodig;
- Je loopt samen op met de strategisch adviseur VTE daar waar het gaat over het uitbreiden en verstevigen van het GH-netwerk;
- Je organiseert diverse bijeenkomsten en events, realiseert een instroom- en imago campagne en communiceert actief over activiteiten en ontwikkelingen op social media en de website van GH.
Jouw werkomgeving
Bij Generation Hospitality draait alles om betekenisvol leren. Als publiek, private samenwerking brengen wij onderwijs, bedrijfsleven en overheid samen om jongeren, zij-instromers en werkenden op te leiden tot hospitality-professionals die het verschil maken. Met hart, hoofd én handen. Leren dat voelt als leven: in of met de praktijk, samen met anderen, en met ruimte voor wie je bent. Samen werken we aan vernieuwing, vanuit vijf strategische pijlers:
- Leren dicht bij de praktijk, op school én in het werkveld.
- Een netwerk met gedeeld eigenaarschap.
- Kiezen voor impact en eenvoud.
- Gastvrijheid als verbindend thema.
- Werken aan duurzame vernieuwing.
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met projectmatig werken of programmacoördinatie, bij voorkeur in een onderwijs- of netwerkcontext.
- Affiniteit met praktijkgericht leren, gastvrijheid en samenwerking met het werkveld.
- Organisatietalent: je houdt overzicht, plant slim, bent creatief en weet hoe je mensen in beweging krijgt.
- Je hebt een open, nieuwsgierige houding en het vermogen om eigenaarschap te stimuleren.
- Ervaring met het opzetten en onderhouden van netwerken is een pré.
Zijn niet alle punten van de vacature op jou van toepassing, maar denk je wel dat je een goede toevoeging bent aan ons team? Vertel ons vooral waarom! Wij staan altijd open voor frisse blikken.
Wij bieden jou
- Een aanstelling van 0,6 fte.
- Een salaris in schaal 10 conform functieprofiel Adviseur/inhoudsdeskundige B, maximaal €5.228 conform cao mbo.
- Een contract voor de duur van een jaar, met intentie om over te gaan tot een vast dienstverband.
- Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en creativiteit.
- Goede arbeidsvoorwaarden met onder andere een 13e maand.
- De mogelijkheid om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met trainingen en cursussen via onze interne academie.
Meer informatie
Beantwoorden we hier niet al jouw vragen? Of ben je gewoon heel nieuwsgierig hoe het is om bij Noorderpoort te werken? Neem contact op met Mireille Galama, programmamanager Generation Hospitality, via m.galama@noorderpoort.nl of 0623153150.
- De uiterste sollicitatiedatum is vrijdag 12 september 2025.
- De gesprekken vinden plaats op donderdag 18 of vrijdag 19 september 2025. Een eventuele tweede ronde vindt plaats op woensdag 24 september.
- De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Kandidaten die werkzaam zijn bij een partner van Generation Hospitality hebben voorrang op externe kandidaten als zij voldoen aan het profiel.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we voor deze vacature geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus. Solliciteren kan alleen via de Noorderpoortwebsite en Noorderlink.
Noorderpoort staat voor gelijke kansen voor iedereen. Wij willen een organisatie zijn waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is. Iedereen kan zichzelf zijn en op die basis vrij, veilig en volwaardig meedoen. Ongeacht leeftijd, afkomst, beperking, religie, gender of seksuele oriëntatie. Al onze studenten en medewerkers worden gerespecteerd. Ieder met zijn eigen unieke persoonlijkheid en talent. Want verschillen maken ons sterker en beter.