Ben jij iemand die verder kijkt dan het klaslokaal en gelooft in maatwerk voor iedere student? Dan zoeken wij jou als tijdelijke docent/coach! Je begeleidt jongeren die tijdelijk geen regulier onderwijs kunnen volgen en helpt hen stap voor stap weer perspectief te ontwikkelen.
Docent/Coach begeleidingstraject New Fit – 0,8 fte
Over deze baan
New Fit is één van de begeleidingstrajecten die aangeboden wordt bij Nieuwe Wegen Noorderpoort. Dit traject is voor studenten die wel naar school willen en waar ook perspectief is op het volgen van onderwijs, maar waarbij het op dit moment door omstandigheden niet lukt om regulier onderwijs te volgen. Ook niet in aangepaste vorm in het kader van Passend Onderwijs.
In deze baan functioneer je als coach van één van de groepen van New Fit (maximaal 12 studenten) en werk je erg nauw samen met de drie andere New-Fit coaches om invulling te geven aan de lessen en de begeleiding van studenten. Als coach ontwikkel je samen met de studenten en het netwerk rondom de student een maatwerkprogramma afgestemd op de mogelijkheden van de student. Als coach draag je zorg voor de totale uitvoering van dit programma. Je werkt hierbij outreachend. De begeleiding stopt niet bij de schooldeur.
Taken hierbij zijn:
- Het bieden van groepsbegeleiding in de vorm van lessen.
- Het, samen met de andere coaches, ontwikkelen en aanbieden van lessen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en zelfredzaamheid, bijvoorbeeld creatief, koken, burgerschap en/of projecten.
- Het voeren van gesprekken met studenten met specifieke achtergronden en problemen.
- Het opstellen, uitvoeren en evalueren van begeleidingsplannen.
- Het onderhouden van contacten met het netwerk, betrokken hulpverlening, RMC, SAW en andere betrokkenen rondom de student
- Het, indien nodig, opstarten van hulpverlening in samenwerking met interne en externe contacten.
- Het zorg dragen voor de begeleiding naar een vervolg richting opleiding, arbeidsmarkt of andere passende trajecten.
- Het verder ontwikkelen van het traject in samenwerking met het team.
- Het informeren en adviseren over instroom en doorstroom binnen de eigen instelling en hierbuiten.
Jouw werkomgeving
Je gaat werken in het gebouw Hotspot in Groningen, binnen het team Nieuwe Wegen. Nieuwe Wegen is een dynamisch en ontwikkelend team met de volgende kernwaarden: Verbinding, Vertrouwen, Flexibiliteit en Ontwikkeling. Als onderdeel van Nieuwe Wegen ben je ook een gewaardeerd lid van de Expertisedienst van Noorderpoort.
Binnen New Fit kunnen studenten op hun eigen tempo landen, stabiliseren, onderzoeken, en groeien met ondersteuning van coaches en interne/externe professionals die aansluiten bij hun behoeften. New Fit geeft studenten de mogelijkheid om zichzelf te herpakken en hun toekomst een nieuwe richting te geven. Het traject creëert duurzame verbindingen om voortijdig schoolverlaten te voorkomen. Ons doel is om studenten de tijd en ruimte te geven om weer 'fit' te worden, waarbij ze de regie behouden over hun eigen leertraject. We streven ernaar om studenten in staat te stellen zich te ontwikkelen, talenten te ontdekken, en te werken aan hun gezondheid en dagelijkse routine.
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op relevant vakgebied en een onderwijsbevoegdheid;
- Je hebt ruime ervaring in ondersteuning en begeleiden van kwetsbare studenten met specifieke achtergronden en problemen;
- Je bent in staat een goede hulpvraag bij studenten in kaart te brengen;
- Je bent creatief, innovatief en oplossingsgericht in de omgang met studenten en collega’s;
- Je kan een positieve bijdrage leveren in de onderwijsontwikkeling;
- Je bent een enthousiaste persoonlijkheid, verbindend, stimulerend en samenwerkingsgericht;
- Je bent een aanpakker en steekt graag de handen uit de mouwen om jouw studenten en collega’s bij te staan;
- Je bent in elk geval beschikbaar op de dagen: maandag, dinsdag en donderdag.
Wij bieden jou
- Een aanstelling van 0,8 fte.
- Een salaris in schaal 10 volgens functieprofiel docent LB, maximaal €5.495 conform cao mbo.
- Een tijdelijk contract t/m 31 juli 2026 ter vervanging van ziekte.
- Goede arbeidsvoorwaarden met onder andere een 13e maand, pensioenopbouw, fitnessen met korting, reiskostenvergoeding of volledige vergoeding bij gebruik van het OV.
- De mogelijkheid om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met trainingen en cursussen via onze interne academie
Meer informatie
Beantwoorden we hier niet al jouw vragen? Of ben je gewoon heel nieuwsgierig hoe het is om bij Noorderpoort te werken? Neem contact op met Emilie van Gorcum (Coördinator New Fit) via [ae.vangorcum@noorderpoort.nl](mailto:ae.vangorcum@noorderpoort.nl).
- De uiterste sollicitatiedatum is vrijdag 30 januari 2026.
- De gesprekken vinden plaats op donderdag 5 februari 2026.
- De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten als zij voldoen aan het profiel.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we voor deze vacature geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus. Solliciteren kan alleen via de Noorderpoortwebsite en Noorderlink.
Noorderpoort staat voor gelijke kansen voor iedereen. Wij willen een organisatie zijn waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is. Iedereen kan zichzelf zijn en op die basis vrij, veilig en volwaardig meedoen. Ongeacht leeftijd, afkomst, beperking, religie, gender of seksuele oriëntatie. Al onze studenten en medewerkers worden gerespecteerd. Ieder met zijn eigen unieke persoonlijkheid en talent. Want verschillen maken ons sterker en beter.