Trainee directeur

Contracttype
Bepaalde tijd
FTE
1,0
Locatie
Winschoten
Opleidingsniveau
UV
Uiterste sollicitatiedatum tot
05-07-2022

Noorderpoort staat voor gelijke kansen voor iedereen. Wij willen een organisatie zijn waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is. Iedereen kan zichzelf zijn en op die basis vrij, veilig en volwaardig meedoen. Ongeacht leeftijd, afkomst, beperking, religie, gender of seksuele oriëntatie.  Al onze studenten en medewerkers worden gerespecteerd. Ieder met zijn eigen unieke persoonlijkheid en talent. Want verschillen maken ons sterker en beter.

Ben jij een ervaren manager in het onderwijs, die toe is aan een volgende stap. Noorderpoort zoekt voor haar scholen in de regio een

 Trainee Directeur

die zich als trainee in een meerjarig programma kan ontwikkelen tot een zelfstandig directeur.

Noorderpoort heeft in Winschoten, Stadskanaal, Veendam en Appingedam locaties waar middelbaar beroepsonderwijs in de volle breedte wordt aangeboden. Naast de eindverantwoordelijke directeur zijn we op zoek naar een Trainee directeur die zich graag wil ontwikkelen en zich kan vinden in de Strategische Koers van Noorderpoort. Een koers die de nadruk legt op een leven lang ontwikkelen (LLO). Die ambitie hebben we voor alle studenten, maar ook voor iedereen die bij ons komt werken. Jouw talenten zien we daarin als de motor voor je werk en ontwikkeling.

Over deze baan

Als Trainee directeur zul je de komende twee jaar sturen op inhoud van schoolbrede (onderwijs-) programma’s en op reguliere resultaten van onderwijsteams in de regio.  Jouw opdracht is vooral om intern op de scholen het onderwijs goed te laten verlopen en de samenwerking en afstemming tussen de scholen te bevorderen en harmoniseren. Dit altijd in samenhang met integrale eindverantwoordelijkheid van de directeur. Ons doel is in de regio het onderwijs zodanig in te richten dat we het voorportaal van toekomstige werknemers en –gevers worden en blijven.

Wie zijn wij

Met 16 verschillende scholen, ongeveer 14.000 studenten, 1.000 cursisten en ruim 1.400 medewerkers is Noorderpoort één van de grootste ROC's (Regionale Opleidingscentrum) van Noord-Nederland. Je vindt ons in de provincie Groningen en in Assen. Noorderpoort is groot, maar kiest voor ‘klein’. We hebben overzichtelijke scholen met een eigen karakter waar iedereen elkaar kent.

Noorderpoort is de motor van de regionale arbeidsmarkt. Wij willen het beste halen uit mensen én uit Groningen. We staan al meer dan twintig jaar met onze voeten midden in de Noordelijke regio en we weten van aanpakken. We kijken uit naar de toekomst, naar de enorme kansen en uitdagingen die er voor Noorderpoort in deze regio in het verschiet liggen. We focussen daarbij op zowel beroepsonderwijs voor jongeren, als op kortere trajecten in bij- en omscholing en vakonderwijs in combinatie met inburgering.

We werken veel in netwerkverbanden samen met bedrijven en instellingen, zodat we elkaar aanvullen op de vlakken waar we elkaar nodig hebben en kunnen versterken in vakmanschap. Hierbij leggen we de nadruk op Leven Lang Ontwikkelen. Iedereen krijgt bij ons de kans om op elk moment in het leven te werken aan vakmanschap.

Wat zoeken wij

Specifiek voor deze functie zoeken wij iemand die ruime leidinggevende ervaring heeft in het onderwijs. Als Trainee directeur geef je leiding vanuit de leiderschapsvisie van Noorderpoort. Dat betekent dat je aanspreekt op waarden, je haalbare en zinvolle doelen stelt en eigenaarschap stimuleert. Je bent steeds gericht op verbetering. Transparantie, heldere communicatie, ruimte voor ontwikkeling van medewerkers, feedback geven en aanspreken zijn kernbegrippen. Je opereert in een samenspel met de omgeving en diverse netwerken. Je reflecteert op je eigen handelen, bent ontwikkelingsgericht en bent rolmodel voor anderen door je eigenheid in te zetten. Je houdt je bezig met het verder doorontwikkelen van het onderwijs en de medewerkers in de regio.

Daarnaast hechten wij eraan dat de programmadirecteur de volgende kerncompetenties bezit:

Lef- Wendbaar- Dialoog.

De Trainee directeur maakt deel uit van het managementteam van de regio en is hiermee gezamenlijk met teamleiders en de directeur verantwoordelijk voor de realisatie van de Strategische Koers richting 2035 (SK35) in de regio.

Dit ben jij

  • Je hebt een WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met een (strategische) leidinggevende functie in het onderwijs;
  • Je bent resultaatgericht en in staat om anderen te enthousiasmeren;
  • Je hebt een coachende stijl van leidinggeven;
  • Je hebt een sterk ontwikkeld conceptueel en analytisch vermogen;
  • Je hebt een brede en actuele kennis van veranderkunde;
  • Je bent goed in staat te netwerken en herkenbaar als representant van Noorderpoort.
  • Je hebt ervaring in het leiden van programma’s en projecten.

Wij bieden

De functie is voor de duur van een jaar met uitzicht op vast. De omvang is 0,8-1,0 fte.

Als trainee word je eerst ingeschaald in de aanloopschaal van directeur. In overleg met jou wordt een passend trainee-programma afgesproken voor 2 jaar. In dit programma zullen de leer- en resultaatdoelen regelmatig worden geëvalueerd en beoordeeld. Vanzelfsprekend hoort hier ook een passend opleidingprogramma bij.  In het trainee-programma word je begeleid door Wim van de Pol, die tevens je hiërarchisch leidinggevende is. De functionele aansturing in de regio vindt plaats door Astrid Kramer.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 28.

Een ontwikkelingsassessment maakt onderdeel uit van het W&S proces.

Meer informatie

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Wim van de Pol (voorzitter College van Bestuur) via 06-54245005 of Astrid Kramer, telefoon 06-25681648.

Past deze vacature bij je?

Solliciteer dan voor 05-07-2022

}