strategisch M&O adviseur

Contracttype
Bepaalde tijd
FTE
1,0
Locatie
Groningen
Opleidingsniveau
UV
Uiterste sollicitatiedatum tot
05-07-2022

Ben je sterk in begeleiden van organisatieontwikkeling, en beweeg je je graag op het snijvlak van strategie, veranderkunde en human resources?

Dan is deze vacature mogelijk iets voor jou en komen we graag met jou in contact. Binnen het team Mens & Organisatieontwikkeling zijn wij op zoek naar een

Strategisch M&O-adviseur (32/36 uur per week)

Wie zijn wij

Noorderpoort staat voor gelijke kansen voor iedereen. Wij willen een organisatie zijn waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is. Iedereen kan zichzelf zijn en op die basis vrij, veilig en volwaardig meedoen. Ongeacht leeftijd, afkomst, beperking, religie, gender of seksuele oriëntatie.  Al onze studenten en medewerkers worden gerespecteerd. Ieder met zijn eigen unieke persoonlijkheid en talent. Want verschillen maken ons sterker en beter.

Bij Noorderpoort helpen we vakmensen het beste uit zichzelf te halen. Studenten, die aan het begin van hun loopbaan staan. Maar ook volwassenen, die zichzelf verder ontwikkelen met om-, her-, of bijscholing. Want vakmensen leren. Altijd. We zijn te vinden in stad en regio, en zijn met onze 16 scholen één van de grootste mbo-opleiders in Noord-Nederland. Toch kiezen we voor ‘klein’. Overzichtelijke scholen met een eigen karakter, waar iedereen elkaar kent en zichzelf mag zijn.

Waar het bij Noorderpoort om gaat? Een leven lang ontwikkelen. Die ambitie hebben we voor onze studenten, maar ook voor iedereen die bij ons komt werken. Jouw talenten zien we daarin als de motor voor je werk en ontwikkeling. Als Noorderpoorter word je voortdurend uitgedaagd om te reflecteren en ook jezelf verder te ontwikkelen.

We werken samen vanuit de kernkwaliteiten: Lef – Wendkracht - Dialoog

Werkomgeving

Noorderpoort kent sinds begin 2021 de dienst Organisatie- & Onderwijsontwikkeling. De contouren van de dienst zijn gezet, maar we zijn nog volop aan de slag om invulling te geven aan de teams binnen de dienst. Een van de drie teams is het team Mens & Organisatieontwikkeling. Het M&O-team houdt zich bezig met de strategische/tactische (beleids)advisering aan concern en scholen en de implementatie daarvan. Samen met de collega’s van de dienst Bedrijfsvoering verzorgen we ook de meer hands-on ondersteuning op de scholen bij personele vraagstukken.

Over deze baan

Je initieert en ontwikkelt beleid voor de organisatie, vaak in samenwerking met andere diensten. Je werkt als projectleider en kartrekker aan (soms meerjarige) projecten en betrekt daarbij de juiste mensen. Je blijft op de hoogte van alle voor je vakgebied relevante ontwikkelingen en integreert die in de beleidsontwikkeling en advisering. Je bouwt een relevant intern en extern netwerk op en neemt actief deel aan landelijke en regionale overleggen en samenwerkingsverbanden, of je initieert deze. Je bent helder in je communicatie en hebt overtuigingskracht en je kunt schakelen op alle niveaus in de organisatie. Je reflecteert op je eigen handelen, je bent ontwikkelgericht en je bent een rolmodel voor anderen.

Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en werkt voor een deel van je werktijd op de scholen/ diensten.  Je ondersteunt, adviseert en levert een bijdrage aan het oplossen van complexe (personele) vraagstukken. Verder participeer je in diverse projecten op M&O-gebied. Je denkt mee over de strategie en kunt goed de vertaalslag maken naar effectieve en samenhangende instrumenten.

Welke talenten en vaardigheden vragen wij?

  • Je hebt een HBO+/WO werk- en denkniveau en een relevante opleiding
  • Je hebt ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling en/of veranderkunde en HR-vraagstukken, zoals strategische Personeelsontwikkeling
  • Je hebt ervaring met het vertalen van (complexe) vraagstukken in beleid en bezit een heldere schrijfstijl
  • Je bent een stevige authentieke adviseur die in verbinding blijft met de verschillende gesprekspartners
  • Je bent creatief, verbindend en ondernemend en zet die kwaliteiten op de juiste wijze in
  • Je bent proactief en in staat om externe ontwikkelingen te vertalen naar concrete doelen
  • Je hebt affiniteit met het mbo en kunt je goed verplaatsen in de wereld van onze studenten
  • Je legt gemakkelijk contact met studenten, docenten en andere collega’s, hebt feeling voor netwerken en beweegt je gemakkelijk door een grotere organisatie.

Wat krijg je van ons?

Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke aanstelling voor een periode van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.  De functie is ingeschaald in schaal 11 min. (€3.527,- en max. €5.228,- ). Daarnaast kent Noorderpoort nog een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand. Er is volop ruimte voor persoonlijke & professionele ontwikkeling van je loopbaan. We bieden ruimte voor eigen initiatieven en ideeën.

Meer informatie

Heb je nog vragen over deze vacature en wil je nog meer weten? Dan kun je contact opnemen met Ali Flikkema, telefoon 06-40070397.

De sluitingsdatum van de vacature is 5 juli 2021. De gesprekken vinden plaats in week 27/28.

Past deze vacature bij je?

Solliciteer dan voor 05-07-2022

}