We zoeken een coördinator LLO (Leven Lang Ontwikkelen/niet bekostigd onderwijs) die als spin in het web verschillende initiatieven met elkaar kan verbinden.
Leven Lang Ontwikkelen (LLO) staat enorm in de belangstelling. Iedereen moet voortdurend zijn kennis en vaardigheden op peil houden. Vakken en beroepen veranderen onder invloed van maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Dat vraagt om arbeidsmobiliteit en bijscholing maar ook om andere vormen van leren, om flexibilisering van het onderwijs - voor jongeren én volwassenen - en nieuwe combinaties van leren en werken in de praktijk.
Noorderpoort heeft ervoor gekozen om Leven Lang Ontwikkelen binnen de scholen en onderwijsteams te organiseren. Om de verbinding tussen de ontwikkelingen te houden is gekozen voor een netwerkorganisatie waarin de coördinator LLO een belangrijke rol speelt om dit te organiseren en onderhouden. Op dit moment zijn wij in een transitie naar een DNA-samenwerking op het niet-bekostigd onderwijs (Drenthe College, Noorderpoort en Alfa College). Van de nieuwe coördinator verwachten wij een actieve, verbindende rol in deze samenwerkingsprocessen. Het doel van deze transitie is dat wij toewerken naar één verkooporganisatie voor het niet-bekostigd onderwijs.
Over deze baan
Als coördinator LLO ben je de sturende en verbindende factor binnen het bovenschools netwerk LLO. Dit netwerk bestaat uit relatiemanagers, backoffice/administratieve ondersteuning, functioneel beheer en informatiemanagement en adviseurs op het gebied van marketing & communicatie, mens & organisatie en businesscontrol. Je valt rechtstreeks onder de directeur die LLO in portefeuille heeft.
Je bent verantwoordelijk voor beleid en strategie van het programma niet-bekostigd onderwijs voor Noorderpoort en samen met de relatiemanagers vertaal je dit door naar concrete teamplannen voor de scholen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van beleid en strategie naar het DNA-programma.
Concreet houdt dit in:
- Je hebt zitting in de projectgroep DNA LLO en daarin ben je verantwoordelijk voor verschillende portefeuilles.
- Je zet je in ten behoeve van het realiseren van de ambities met betrekking tot LLO-activiteiten binnen Noorderpoort en in DNA-verband.
- Je bent in samenwerking met de coördinator interne processen niet bekostigd onderwijs verantwoordelijk voor de verdere inrichting van de processen rondom LLO.
- Je pakt signalen op uit de omgeving en vertaalt deze naar LLO-ambities/activiteiten Noorderpoort/DNA-breed.
- Je bent verantwoordelijk voor de opzet, realisatie en evaluatie van het Noorderpoortbrede LLO businessplan.
- Je onderhoudt contacten met relatiemanagers en andere actoren van de scholen binnen Noorderpoort op het gebied van LLO-activiteiten.
- Je bereidt het overleg en de agenda van het LLO-team voor.
- Je realiseert Noorderpoortbrede afstemming zodat er op een uniforme manier wordt gewerkt met bijvoorbeeld een calculatiemodel en prijsafspraken voor LLO-activiteiten.
- Samen met de coördinator interne processen draag je zorg voor (financiële) voortgangsrapportages en de terugkoppeling van deze voortgangsrapportage naar gestelde doelstellingen uit het LLO businessplan.
- Je rapporteert en legt verantwoording af aan de directeur met de portefeuille LLO.
Hier herken jij jezelf in
- Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of werkervaring in een relevante richting (bijvoorbeeld bedrijfskunde).
- Je hebt inzicht in organisatorische, financiële, en bedrijfseconomische aspecten.
- Je kunt verbinden tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Je bent vaardig in het aansturen en coördineren van de betreffende digitale werkprocessen.
- Je hebt affiniteit met het mbo-onderwijs en bedrijfsvoering.
- Je hebt visie op het vermarkten van het niet bekostigd onderwijs binnen het mbo.
- Je onderhoudt gemakkelijk interne en externe relaties.
- Je hebt een ondernemende, nieuwsgierige en proactieve instelling.
- Je kunt omgaan met verschillende belangen en hebt empathisch vermogen.
- Je bent daadkrachtig, organisatiesensitief en hebt goede communicatievaardigheden.
Wij bieden
- De omvang van de aanstelling is 0,5 – 0,6 fte.
- De inschaling van deze functie is afhankelijk van kennis en ervaring (minimaal schaal 11 / maximaal schaal 12 conform de cao mbo
- Naast een goede beloning biedt ons arbeidsvoorwaardenpakket o.a. een 13e maand en mogelijkheden werk en privé op een voor jou passende manier te combineren.
- Het betreft in eerste instantie een vacature voor de periode tot de zomer 2024.
- Ee functie met veel ruimte voor eigen invulling
- Een ambitieuze toekomstvisie, waar je volop je bijdrage aan kunt leveren in een omgeving waar het tonen van ondernemerschap en het nemen van initiatief wordt gewaardeerd en gestimuleerd.
- Om te faciliteren in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling, bieden wij via onze Noorderpoort Academie diverse opleidingen en activiteiten aan. Jouw succes staat voorop!
Meer informatie
Heb je na het lezen van deze vacature nog vragen, of wil je meer informatie, neem dan contact op met Deetje Pattinama, managementassistente van Henriette Bos, directeur, via e-mail fb.pattinama@noorderpoort.nl of via telefoon 088 - 230 73 67. Reageren kan tot en met donderdag 30 maart. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagochtend 12 april en donderdag 13 april.
Noorderpoort staat voor gelijke kansen voor iedereen. Wij willen een organisatie zijn waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is. Iedereen kan zichzelf zijn en op die basis vrij, veilig en volwaardig meedoen. Ongeacht leeftijd, afkomst, beperking, religie, gender of seksuele oriëntatie. Al onze studenten en medewerkers worden gerespecteerd. Ieder met zijn eigen unieke persoonlijkheid en talent. Want verschillen maken ons sterker en beter.