Adviseur Mens & Organisatie

Contracttype
Bepaalde tijd
FTE
1,0
Locatie
Groningen
Opleidingsniveau
HBO
Uiterste sollicitatiedatum
23-05-2024

Adviseur Mens & Organisatie

Ben jij de ervaren adviseur in het vakgebied van Human Resources en organisatieontwikkeling en wil je meebouwen aan de ambitieuze plannen van Noorderpoort? Dan zoeken wij jou!

Over deze baan

Als adviseur M&O werk je mee aan de ontwikkeling en realisatie van beleid voor de organisatie, vaak in samenwerking met andere adviseurs. Je bent de businesspartner van een school en/of dienst; je ondersteunt, adviseert en faciliteert met als doel om het M&O-beleid met betrekking tot in-, door- en uitstroom en duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te laten werken. De teammanager(s) en de directeur zijn daarbij je belangrijkste gesprekspartners. Je adviseert en begeleidt bij complexe gesprekken en dossiers. Je analyseert managementinformatie en bent inhoudelijk betrokken bij het opstellen van personele meerjarenplannen.

Je komt terecht in een jong team vol ambitieuze mensen die samen aan personele- en organisatievraagstukken werken om zo Noorderpoort een (nog) mooiere organisatie te maken. Om dit te bereiken is het goede, en soms, het stevige gesprek nodig. Samen met de collega’s werk je aan diverse projecten op het gebied van HR. Je denkt mee over de strategie en je maakt de vertaalslag naar effectieve en samenhangende instrumenten.

Jouw werkomgeving

Je gaat werken binnen de Afdeling Mens & Organisatie, die valt onder de Dienst Strategie en Organisatie. De totale afdeling bestaat uit 26 medewerkers. Je wordt onderdeel van het team Advies dat uit 7 M&O adviseurs bestaat. Als adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor een school of dienst.

Vanuit kracht van verbinding bouwen we verder aan een krachtige afdeling. We zijn experts in ons vakgebied en werken samen vanuit een professionele houding. De afdeling kenmerkt zich door enthousiasme. We hebben een open en nieuwsgierige houding en zijn trots op wat we doen.

Noorderpoort is te vinden in stad en regio, en we zijn met onze 16 scholen één van de grootste mbo-opleiders in Noord-Nederland. Toch kiezen we voor ‘klein’. Overzichtelijke scholen met een eigen karakter, waar iedereen elkaar kent en zichzelf mag zijn. Waar het bij Noorderpoort om gaat? Een leven lang ontwikkelen. Die ambitie hebben we voor onze studenten, maar ook voor iedereen die bij ons komt werken. Jouw talenten zien we daarin als de motor voor je werk en ontwikkeling. Als Noorderpoorter word je voortdurend uitgedaagd om te reflecteren en ook jezelf verder te ontwikkelen. We werken samen vanuit de kernkwaliteiten Lef, Wendkracht en Dialoog. Lees meer hierover in onze strategische koers #SK35.

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt een hbo+ werk- en denkniveau en een relevante opleiding op het gebied van HR /bedrijfskunde;
  • Je hebt ervaring op het gebied van HR-vraagstukken, organisatieontwikkeling en/of veranderkunde;
  • Je bent in staat voor HR belangrijke data te analyseren en door te vertalen naar concrete acties;
  • Je bent een stevige authentieke adviseur die in verbinding blijft met de verschillende gesprekspartners;
  • Je bent creatief en ondernemend en zet die kwaliteiten op de juiste wijze in;
  • Je hebt affiniteit met het mbo en kunt je goed verplaatsen in de wereld van onze medewerkers én studenten;
  • Je legt gemakkelijk contact met mensen in de organisatie, hebt feeling voor netwerken en beweegt je gemakkelijk door een grotere organisatie.

Zijn niet alle punten van de vacature op jou van toepassing, maar denk je wel dat je een goede toevoeging bent aan ons team? Vertel ons dan vooral waarom! Wij staan altijd open voor frisse blikken!

Wij bieden jou

  • Een omvang van de aanstelling van 0,8 – 1 fte;
  • Inschaling van deze functie in schaal 11 (max. € 5.740,-) conform cao mbo op basis van een volledig dienstverband;
  • Goede arbeidsvoorwaarden met o.a. een 13e maand;
  • In eerste instantie een vacature voor de duur van een jaar, met intentie tot verlenging;
  • De mogelijkheid om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen. Bijvoorbeeld met trainingen en cursussen via onze interne Academie

Meer informatie

Beantwoorden we niet al jouw vragen? Of ben je gewoon heel nieuwsgierig hoe het is om bij Noorderpoort te werken? Neem contact op met Annet Meibos, Manager Mens en Organisatie, telefoonnummer 06 – 30 595 714. Gelijk reageren kan uiteraard ook.

  • De uiterste sollicitatiedatum is 23 mei 2024;
  • We ontvangen je sollicitatie graag via de website van het Noorderpoort;
  • De gesprekken vinden plaats op dinsdag 28 mei 2024.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten als zij voldoen aan het profiel.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.

Noorderpoort staat voor gelijke kansen voor iedereen. Wij willen een organisatie zijn waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend is. Iedereen kan zichzelf zijn en op die basis vrij, veilig en volwaardig meedoen. Ongeacht leeftijd, afkomst, beperking, religie, gender of seksuele oriëntatie. Al onze studenten en medewerkers worden gerespecteerd. Ieder met zijn eigen unieke persoonlijkheid en talent. Want verschillen maken ons sterker en beter.

Past deze vacature bij je?

}