Voor Zorggroep Drenthe zijn mbo-studenten heel belangrijk, jaarlijks werken hier zo’n 160 stagiaires. Daar zijn ze ongelooflijk blij mee en deze mensen houden ze graag vast als vakantiekrachten of vast in dienst. Marcel van der Meulen, directeur Zorg en Behandeling, ziet mbo als een mooi startup waar je alle kanten mee op kan en altijd kansen biedt.
Project ‘Op stap’
‘We hebben een groot tekort aan personeel in de zorg en dan ga je bedenken hoe je mensen binnen krijgt die in de zorg willen werken. Zo is het project ‘Op stap’ ontstaan, waarbij we ons richten op mensen die liever willen werken dan volledig studeren. Samen met Noorderpoort enthousiasmeren we hen om te komen werken in de zorg. Dat gaat heel goed, via dit project hebben we meer dan 300 mensen in dienst. Deze groep kan gezien worden als stagiaires, ze krijgen één dag les van Noorderpoort en werken twee dagen mee op een mooi instapniveau dat we steeds verder uitbreiden met complexere handelingen.’
Met plezier weer naar huis
‘Een stage is geslaagd als de bewoners tevreden zijn, de medewerkers tevreden zijn en alles op tijd is afgerond. Fouten mogen gemaakt worden, maar we proberen wel samen zo goed en zorgvuldig mogelijk te werken. Het is belangrijk om ook energie te hebben als we naar huis gaan. Je moet het leuk hebben op je werk, maar ook met veel plezier weer naar huis gaan en kunnen zeggen dat je een leuke dag hebt gehad.’
Openstaan voor vernieuwing
‘We leren veel van studenten, het is ook een cultuur waar we mee moeten leren omgaan. Zoals vernieuwingen in de zorg die ze leren op school en die wij anders doen. Het is belangrijk om voor nieuwe ideeën en leermethoden open te staan, juist als vast personeel. De dynamiek, jeugdigheid en ideeën die studenten meebrengen is goed voor de bewoners, onze medewerkers en ook voor ons als bedrijf. De combinatie van ouderen en jongeren is heel mooi’.
‘Dat de leerling ook mag leren, dat vinden we heel belangrijk.’
Tranen van geluk
‘De motivatie is tijdens de opleiding heel hoog en er is een minimale uitval van studenten. Er zijn hier ook veel oudere studenten, bijvoorbeeld iemand van 55 die altijd schoonmaakster is geweest. En nu heeft ze de opleiding afgerond, haar diploma gehaald en dan komen er tranen van geluk en trots. Want ze heeft nu echt dat diploma wat ze wilde en werk in de zorg, dat zijn hele mooie momenten.’
Ruimte voor eigen mening
‘We betrekken studenten bij de dagelijkse rituelen van de zorg die we willen geven aan onze bewoners. Zo bieden we ruimte om te zeggen of ze het eens zijn met de taken die ze uitvoeren. Het is een leerproces om voor jezelf op te durven komen. Dat moet een wederkerigheid zijn tussen de werkbegeleider, het team, de bewoner en de leerling. Dat de leerling ook mag leren, vinden we heel belangrijk.’
Genomineerd zijn: geweldig!
‘Ik vind het geweldig! Een erkenning voor ons project ‘Op stap’, waarmee we laten zien dat er ook voor 30-, 40-, 50-, 60-jarigen de mogelijkheid en opleiding is om in de zorg te werken. Iedereen is even waardevol, of je nu 18 bent en je diploma haalt of 63 bent. Het is een mooie unieke kans om nog meer mensen te enthousiasmeren om onderdeel te worden van dit project en te komen werken in de zorg.
